Supérieure hiérarchique : Représentant.e National.e
Supérieure fonctionnelle : Responsable Editorial·e siège
A. Introduction et mission
Le/la rédacteur·rice en chef·fe joue un rôle essentiel dans la stratégie et la gestion de la ligne éditoriale du média / du programme médiatique de la Fondation Hirondelle. Il/elle garantit la qualité, la cohérence et l’indépendance des contenus publiés sur l’ensemble des plateformes (radio, web, vidéo, réseaux sociaux).
Dans un contexte de transformation de la production et de la consommation de contenus médiatiques, ce poste requiert à la fois une vision stratégique, une capacité à innover dans les formats journalistiques et une grande rigueur déontologique. Le/la rédacteur·rice en chef·fe supervise l’équipe de rédaction, organise son travail, assure la formation continue des journalistes et veille au respect des standards journalistiques et éthiques. Il·elle doit également faire preuve d’un leadership affirmé, favorisant la motivation, l’inclusion, la cohésion et le développement des compétences au sein de l’équipe rédactionnelle.
B. Activités principales
1. Supervision éditoriale et stratégie
- En coordination étroite avec le·la Responsable éditorial·e de la Fondation Hirondelle, et en veillant à appliquer ses instructions, définir et mettre en œuvre la stratégie éditoriale en cohérence avec la mission du média / du programme médiatique, et avec les chartes et principes éditoriaux de la Fondation Hirondelle.
- Garantir la qualité et la pertinence des contenus diffusés.
- Superviser la planification des sujets et garantir une couverture équilibrée de l’actualité et des contenus.
- Veiller à l’adéquation entre les attentes du public et les contenus produits.
- Assurer une veille sur les tendances médiatiques et l’évolution des pratiques journalistiques.
2. Gestion de l’équipe
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif.
- Encadrer et animer l’équipe de rédaction.
- Veiller à l’organisation efficace des conférences de rédaction et la répartition des tâches.
- Gérer ou valider des tableaux de service et organisation des remplacements.
- Clarifier les attentes spécifiques pour chaque rôle, y compris les objectifs et les résultats attendus.
- Définir clairement les lignes de communication et les hiérarchies pour assurer une collaboration fluide et efficace entre les différents niveaux de responsabilité.
- Superviser le recrutement des membres de la rédaction
- Veiller à la formation continue et au développement des compétences des journalistes et stagiaires.
- Assurer le suivi des correspondants et des pigistes.
- Superviser la distribution efficace des ressources, y compris le personnel, le budget et l’équipement, pour maximiser la productivité et la qualité du contenu produit.
- En coordination avec le·la représentant·e national·e, prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité de l’équipe de la rédaction dans ses activités quotidiennes.
- En coordination avec le·la représentant·e national·e, assurer le système d’évaluation annuel de tous les membres de la rédaction.
3. Production et validation des contenus
- Selon la taille du média / la phase du projet : Relire et valider les contenus avant diffusion (articles, reportages, émissions, audio, vidéos), ou assurer la mise en place d’un système de relecture et validation par d’autres cadres de la rédaction sous son autorité.
- Veiller à la conformité des productions avec la ligne éditoriale et les principes déontologiques.
- Accompagner les journalistes dans le choix des angles et le traitement des sujets sensibles.
- Garantir l’exactitude des informations et lutter contre la désinformation.
- Superviser l’adaptation des contenus pour les différents supports.
4. Innovation et développement de nouveaux formats
- Encourager la diversité des formats et des approches journalistiques.
- Développer des contenus multimédias innovants.
- Connaitre les besoins du public, et expérimenter de nouvelles formes d’interaction avec lui.
- Suivre l’évolution des usages numériques et intégrer les nouvelles tendances dans la stratégie éditoriale.
5. Veille et respect des normes éthiques
- Appliquer et faire respecter la charte éditoriale et les règles déontologiques.
- Sensibiliser l’équipe aux enjeux d’éthique et de responsabilité sociale du journalisme.
- Assurer la protection des sources et l’intégrité des informations publiées.
6. Communication externe
Toute expression externe doit se faire avec l’autorisation expresse du/de la Représentant·e de la Fondation Hirondelle (ainsi que le·la Responsable communication au siège de la Fondation Hirondelle pour les interventions médias). Cela peut inclure :
- Représenter la rédaction auprès des partenaires et institutions.
- Répondre à une demande d’interview, pour un média ou une recherche, une analyse
- Participer à des interventions publiques, des formations et des rencontres professionnelles.
- Assurer une communication transparente sur les pratiques journalistiques et la mission du média.
7. Communication interne et reporting :
- Collaborer à l’élaboration des documents stratégiques du projet et à la planification du budget
- Contribuer aux réunions, échanges et réflexions internes entre responsables de la Fondation Hirondelle (siège et autres projets) sur les questions éditoriales, proposer des idées ou partages d’expérience dans ce domaine
- Renforcer la communication interne entre les différents desks et la rédaction en chef pour assurer la cohérence et l’alignement avec les objectifs globaux de la rédaction.
- Contribuer à des rapports réguliers sur les activités, les succès, et les leçons apprises, pour maintenir une vision claire des progrès et des zones à améliorer.
- Proposer des témoignages, « succès stories » et autres éléments contribuant à expliquer le rôle et l’impact du projet à divers public
- Rédiger ou valider les Termes de référence pour les missions et les formations et s’assurer que les indicateurs soient validés par le service SERA.
- Promouvoir une culture de la rétroaction constructive et de reconnaissance des contributions individuelles et de groupe.
8. Toute autre tâche confiée par la direction.
C. Compétences et connaissances requises
1. Compétences en journalisme et médias
- Connaissance approfondie des principes journalistiques (déontologie, impartialité et vérification des faits)
- Excellente maîtrise de l’écriture journalistique, de production radio et des techniques d’édition.
- Capacité à structurer et enrichir des contenus de façon claire et impactante.
- Connaissance approfondie des formats multimédias et digitaux.
- Sens de l’analyse critique et aptitude à vérifier la fiabilité des sources.
2. Compétences stratégiques et organisationnelles
- Capacité à définir une stratégie éditoriale en lien avec les valeurs et objectifs du média.
- Capacité à proposer de nouvelles idées pour des émissions captivantes et innovantes.
- Esprit d’initiative pour identifier des opportunités éditoriales ou améliorer les processus existants.
- Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination d’équipe.
- Sens de la planification et de la priorisation des tâches.
3. Compétences techniques et numériques
- Bonne connaissance des outils de production audio, vidéo et numérique.
- Compétence en gestion de contenu pour les plateformes numériques.
- Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité et de protection des données.
4. Compétences linguistiques
- Excellente maîtrise du français écrit et oral / ou de l’anglais pour les projets/médias anglophones.
- Maîtrise d’au moins une autre langue de travail.
- Capacité à adapter et traduire des contenus dans plusieurs langues si nécessaire.
5. Compétences interpersonnelles et leadership
- Sens de l’écoute et capacité à mobiliser une équipe.
- Capacité à donner et de recevoir des rétroactions constructives
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Aptitude à gérer des situations de tension et de prise de décision rapide.
- Esprit de collaboration et capacité à travailler en transversalité.
- Leadership affirmé pour inspirer, guider et fédérer l’équipe autour des objectifs éditoriaux.
- Exemplarité en matière de comportement et lutte contre les abus de pouvoirs.
6. Connaissance du contexte national et des dynamiques socio-économico-politiques
- Excellente compréhension du contexte national, incluant les dynamiques politiques, économiques, sociales et culturelles.
- Capacité à analyser l’évolution historique du pays et ses impacts sur l’actualité et le traitement de l’information.
- Aptitude à contextualiser les faits journalistiques en tenant compte des enjeux locaux, et internationaux.
- Sensibilité aux réalités sociales et aux spécificités culturelles de différents régions pour garantir une couverture équilibrée, inclusive et pertinente.
Pour postuler :
Envoyer votre CV (maximum 3 pages) et votre lettre de motivation à :
Avec pour objet : « Rédacteur.trice en chef Studio Yafa »
Date limite de candidature : 22/04/2025 à 14h, heure Lausanne